Обязанности:
- Доработка существующего и разработка дополнительного функционала для прикладных решений на базе 1С УТ 11.4 по ТЗ;
- Поддержка функционирования и доработка механизма обмена данными между 1С и сайтом компании;
- Подключение и настройка обмена данными по API Настройка печатных форм, шаблонов документов, загрузки/выгрузки данных;
- Настройка пользовательских отчетов;
Требования:
- Знание принципов учета и конфигурации 1С УТ 11.4 на высоком уровне Разработчика;
- Знание конфигураций Бух и ЗУП и опыт внедрения и настройки различных конфигураций 1С как преимущество;
- Подтвержденный опыт программирования платформы 1С 8.3 и конфигурации УТ 11.4;
- Опыт организации и внедрения в 1С адресного хранения и ТСД;
- Опыт работы с MS SQL;
- Следование срокам выполнения ТЗ, своевременная корректировка;
- Умение быстро разбираться чужом коде;
Обязанности:
- территориально м. Преображенская площадь;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 /10:00 до 19:00;
- Оформление ТК;
- ЗП 2 раза в месяц;
Вы можете связаться с нами по телефону: +7 (925) 253-54-37
Также Вы можете подробнее ознакомиться с вакансией по ссылке.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании Федерального уровня;
- Достойную заработную плату: оклад + премия по результатам работы, оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2, возможность выбрать начало рабочего дня с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
- Материальная поддержка к значимым для сотрудника событиям;
- Поддержка наставников, карьерный рост;
- Дружный профессиональный коллектив.
Как мы видим идеального кандидата:
- Вы хотите развиваться в сфере HR, любите работу с людьми, можете подбирать команду;
- Вы готовы общаться по телефону и приглашать на собеседование кандидатов;
- Вы сможете без смущения проводить собеседования онлайн;
- Наличие ПК, гарнитуры и стабильного интернет - соединения.
Требования:
- Быстрый поиск кандидатов, скрининг резюме, ресечинг;
- Проведение телефонных / видео интервью;
- Оценка кандидата и передача его заказчику;
- Обратная связь с кандидатом;
- Высылать и проверять тестовые задания;
- Координироваться с менеджерами по найму, для определения требований к должности;
- Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Продвижение бренда работодателя онлайн и офлайн.
Вы можете связаться с нами по телефону: +7 (925) 253-54-37
Также Вы можете подробнее ознакомиться с вакансией по ссылке.